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  • Washington (DPA) Die US-Regierung sorgt sich seit langem, dass Hacker das Stromnetz des Landes angreifen könnten. Jetzt ist auf einem Computer eines Versorgers ein Schadprogramm entdeckt worden. Es hat zwar nichts angerichtet, dennoch schrillen die Alarmglocken.

    Im Computer eines Stromversorgers im US-Bundesstaat Vermont ist ein Schadprogramm entdeckt worden, das die USA der mutmaßlichen russischen Hackeroperation zuordnen. Der Code sei jedoch nicht benutzt worden, um den Betrieb des Stromnetzes zu stören, berichtete die "Washington Post" unter Berufung auf Regierungsbeamte.

    Der Stromversorger Burlington Electric teilte auf seiner Webseite mit, dass man die Schadsoftware auf einem einzelnen Laptop gefunden habe. Der Computer sei aber nicht mit dem Stromversorgungssystem verbunden gewesen und sofort "isoliert" worden. Wie es weiter hieß, wurden alle Computer im System untersucht, nachdem das Washingtoner Heimatschutzministerium die US-Stromversorger Donnerstagabend (Ortszeit) vor dem Schadcode gewarnt hatte.

    Die US-Regierung beschuldigt russische Geheimdienste, hinter Hackeroperationen während des Präsidentschaftswahlkampfes zu stehen. Die Vorwürfe beruhen auf Geheimdiensteinschätzungen, die kaum unabhängig zu überprüfen sind, weil die Dienste keine Beweise herausgeben. Eine eindeutige Zuordnung zu einem Herkunftsland oder einer speziellen Hackergruppe ist nach Überzeugung von Experten in den meisten Fällen mit herkömmlichen Methoden kaum noch möglich.

    Als Reaktion auf die angeblichen Hackerangriffe hatte der scheidende US-Präsident Barack Obama am Donnerstag die Ausweisung von 35 russischen Diplomaten verfügt.

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  • Vor Beginn einer Altenpflegeausbildung sind die  Zugangsvoraussetzungen  und die  persönliche Ausbildungseignung  zu beachten. Wichtig sind ebenso die  persönliche Selbsteinschätzung  und das  Bewerbungsverfahren

    Formale Voraussetzungen

    Zunächst müssen die Zugangsvoraussetzungen zur Altenpflegeausbildung vorliegen. Diese sind im Gesetz über die Berufe in der Altenpflege (Altenpflegegesetz) festgelegt.

      Wer eine Altenpflegeausbildung beginnen möchte, muss entweder 

    • einen Realschulabschluss oder 
    • einen anderen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss oder
    • eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert, oder
    • einen Hauptschulabschluss und einen Abschluss in einer anderweitigen mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder
    • einen Hauptschulabschluss und den anerkannten Abschluss einer Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe oder
    • eine andere abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung 

     besitzen. 

    Ausbildungseignung

    Da in der Altenpflege mit Menschen gearbeitet wird, ist neben ausreichenden Deutschkenntnissen vor Beginn der Ausbildung die Eignung zur Berufsausübung nachzuweisen. Dies gilt sowohl für das persönliche Verhalten als auch für die gesundheitliche Verfassung. Hierzu reicht normalerweise ein aktuelles Gesundheitszeugnis. Unter Umständen wird auch ein Führungszeugnis erwartet.

    Einzelne Einrichtungen verlangen einen Nachweis, aus dem sich die Zuverlässigkeit zur Ausübung des Berufs ableiten lässt. Dann wird ein amtliches Führungszeugnis erwartet, das nicht älter als drei Monate sein darf.

    Die gesundheitliche Eignung wird durch ein aktuelles Gesundheitszeugnis nachgewiesen, das ebenfalls nicht älter als drei Monate sein darf. Hier prüft eine Arbeitsmedizinerin oder ein Arbeitsmediziner, ob gesundheitliche Einschränkungen vorliegen und ob aufgrund von Schwächen oder einer Sucht die Berufsfähigkeit ausgeschlossen ist.

    Selbsteinschätzung

    Ob der Beruf der richtige ist, kann am  besten jeder selbst beurteilen. Hierfür gibt es keine genauen Regeln. 

    Als Faustformel kann sich jeder an der Ausbildung Interessierte daran orientieren, ob die folgenden Fragen mit „Ja“ beantwortet werden können:     

    • Bin ich einfühlsam und habe ich Freude am Umgang mit älteren Menschen?
    • Interessiere ich mich für pflegerische, medizinische und soziale Aufgaben?
    • Traue ich mir zu, ältere Menschen mit einem unterschiedlichen Hilfebedarf zu pflegen und zu betreuen?
    • Kann ich körpernah mit älteren kranken Menschen umgehen?
    • Kann ich mich schnell auf die Betreuung, Beratung und Förderung unterschiedlicher älterer Menschen einstellen? 
    • Bin ich bereit, Verwaltungs- und Schreibarbeiten zur Planung und zur Dokumentation zu erledigen? 
    • Kann ich eigenverantwortlich, aber auch im Team arbeiten?

    Sinnvoll ist es auch, sich mit Altenpflegerinnen und Altenpflegern über ihre Arbeit zu unterhalten. Es empfiehlt sich außerdem, eine Pflegeeinrichtung zum Beispiel an einem Tag der offenen Tür zu besuchen. Hilfreich ist es ebenfalls, im Wege eines Schülerpraktikums in den Beruf hinein zu schnuppern. 

    So können erste Eindrücke gewonnen werden! 

    Bewerbungsverfahren

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    Arbeiten Sie beim Experten

    Als Anbieter von traditioneller deutscher Weihnachtsdekoration in dem stimmungsvollen Ambiente unserer Läden ist Käthe Wohlfahrt weltweit führend. Unsere Expertise im Bereich der Pflege und Fortschreibung der traditionellen deutschen Weihnacht resultiert nicht nur aus unserer fast 50jährigen Erfahrung im Handel mit Weihnachtsdekoration. Wir betreiben außerdem seit dem Jahr 2000 das Weihnachtsmuseum an unserem Hauptsitz in Rothenburg ob der Tauber, welches eine wissenschaftliche Fundierung unserer Artikelauswahl sicherstellt. Im Vertrieb von traditioneller Weihnachtsdekoration sind wir weltweit führend.

    In der Region verwurzelt, international aufgestellt
    Wir sind ein fränkisches Familienunternehmen, das sich mit der Region verbunden fühlt. Von unserem Unternehmenssitz Rothenburg ob der Tauber aus wird der größte Teil unserer 20 Fachgeschäfte in Deutschland und 4 Geschäftsstellen in Europa und den USA verwaltet und gesteuert. In unserer Hauptsaison im Winter nehmen wir außerdem an über 50 Weihnachtsmärkten weltweit teil.

    Arbeiten Sie flexibel
    Käthe Wohlfahrt bietet Ihnen einen flexiblen Arbeitsplatz. Egal, ob Sie bei uns in der Verwaltung oder im Verkauf anfangen, wir tun unser Bestes dafür, dass Sie ihre Arbeitszeiten nach Ihren Bedürfnissen ausrichten können. Auch bei sich ändernden Lebensumständen unserer Mitarbeiter versuchen wir, die Arbeitsbedingungen auf die neue Situation anzupassen.

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    Wir sind stolz auf unseren Mitarbeiterstamm, der überwiegend auf eine langjährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken kann und das Unternehmen teilweise bereits seit der ersten Stunde unterstützt. Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt und bringen jedem Einzelnen die entsprechende Wertschätzung entgegen. Wir fühlen uns als eine Gemeinschaft und stärken diese in regelmäßigen Firmenevents, zu denen auch unsere Partner und Kunden eingeladen sind.

    Förderung des Nachwuchses ist uns wichtig
    Wir legen Wert darauf, unser Wissen weiterzugeben und unsere Mitarbeiter selber auszubilden. Daher bieten wir jungen Menschen jedes Jahr Ausbildungsstellen in unseren Geschäftsstellen sowie an unserem Unternehmenssitz in Rothenburg ob der Tauber an. Käthe Wohlfahrt bildet in 6 unterschiedlichen Berufen aus.

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