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Die Sozialversicherung wird von dem Angestellten und dem Arbeitgeber zu gleichen Maßen getragen, was bedeutet, dass der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung jeweils 50 Prozent an den zu überweisenden Versicherungsbeiträgen zur gesetzlichen Krankenversicherung,  Clarks Herren Bushacre 2 Desert Boots Dark Brown
Unfallversicherung , Pflegeversicherung und  Arbeitslosenversicherung  trägt. Die verbleibende andere Hälfte der  Kempa STATEMENT ATTACK UnisexErwachsene Handballschuhe Mehrfarbig fire red/grau/weiß
 übernimmt der Arbeitnehmer, dem diese Beträge vom Lohn oder Gehalt abgezogen werden, was sich wiederum in seiner Lohnabrechnung niederschlägt. Dieser Beitrag wird dann als Arbeitnehmeranteil bezeichnet. Diese werden dann gemeinsam mit dem Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung an die entsprechenden Stellen überwiesen. Der Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung ist also eine Abgabe, die ein Unternehmer für seine Angestellten tätigen muss. Der Arbeitgeber überweist also an die Krankenkasse des Angestellten einen Betrag in jener Höhe, in der auch der Arbeitnehmer selbst die Versicherung trägt.

Eine wichtige Rolle spielt gerade für Arbeitnehmer die sogenannte  Meindl Herren Arizona 3000 Braun
. Sie ist eine Größe, mit der die Höhe der Beiträge bemessen wird. Und zwar handelt es sich in diesem Fall um den Höchstbetrag, der vom Bruttolohn höchstens erhoben werden darf. Diese Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung werden in Prozentzahlen festgehalten und jährlich von der deutschen Bundesregierung mithilfe des durchschnittlichen Bruttoeinkommens angepasst.

Druck-Plug-in „Mopria“ für Android-Mobilgeräte

Einen einheitlichen Standard für das  mobile  Drucken vom Android-Gerät aus hat sich die „Mopria“ zum Ziel gesetzt. Das Kürzel steht für Mobile Print Alliance, einen Zusammenschluss verschiedener Drucker- und Softwarehersteller wie  Sicherheitssandale S 1 Größe 43, Nubukleder
 oder Sommer Das neue Männer Strand Schuh Männer Freizeit Atmungsaktiv Sandalen Mode Echtleder Strand Sandalen ,braun,US7,UK65,EU40,CN40
. Seit der Android-Version 4.4 (Kitkat) wird die Druckfunktion vom Betriebssystem unterstützt. Eine Art Universaltreiber stellt das Plug-in „Mopria Print Service“ dar. Es setzt voraus, dass Ihr Drucker den Dienst unterstützt. Das können Sie  Dr Scholl , Herren Sandalen Schwarz schwarz M
 nachprüfen. Gehen Sie auf „See list of certified printers“, und geben Sie den Hersteller und die Bezeichnung Ihres Geräts ein. 

EIN BEISPIEL FÜR „IOT“ UND B2B-VERTRIEB IN DER PRAXIS

General-Electric-Chef Jeffrey Immelt hat aus dem zwar effizienten, aber mit sinkenden Margen und erheblicher Konkurrenz zu kämpfenden Investitionsgüterunternehmen GE das Dienstleistungsunternehmen GE gemacht.  GE hat Milliarden in das Internet der Dinge investiert.  Vorher getrennte Aufgaben und Maschinen wurden miteinander vernetzt. Der Wandel von Investitionsgütern zu Contract Service Agreements (CSA) ist für die Kunden ein klarer Planungs-, Service- und Liquiditätsvorteil, für den Anbieter GE bedeutet das zuverlässige Einnahmen, auch aus Wartung und Reparaturen, über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen.  Diesem umfassenden Paradigmenwechsel bei GE folgten vollständig neue Strukturen  bei Personal, Entwicklung, Vertrieb und Marketing, was GE 2013 über 1,5 Milliarden neuen, langfristigen Serviceumsatz brachte.

Damit kann GE seinen Kunden bei der Planung und dem Betrieb von Produkten, wie Windkraftanlagen oder Düsentriebwerken, eine Betriebs- und Wirtschaftlichkeitsgarantie geben. Klar - liefert ein Düsentriebwerk konstant relevante Informationen, bedeutet das im Alltag messbar geringere Wartungs- und Arbeitskosten, weniger Flugausfälle sowie sicherere und pünktlichere Flüge. Der Triebwerkshersteller selbst bedient sich der realen Lebenszyklusdaten der Triebwerke und hat so eine  unbezahlbare Informationsplattform für sämtliche Innovations- und Produktweiterentwicklungen  für die Kunden. Damit nutzt und sichert sich das Unternehmen langfristig unschätzbare Vorteile gegenüber seinem Wettbewerb.

Soll zum Beispiel die Führungsstruktur im Betrieb durch Wegfall von einzelnen Stellen oder einer ganzen Hierarchieebene schlanker werden, reicht es zum Nachweis des innerbetrieblichen Kündigungsgrundes nicht aus, wenn der Arbeitgeber im  Kündigungsschutzprozess  lediglich das neue Organigramm seines Betriebes vorlegt. Der Arbeitgeber hat vielmehr darzulegen, wie die im Betrieb anfallenden Arbeiten nach Umsetzung der von ihm nachweisbar getroffenen Unternehmensentscheidung vom verbliebenen Personal ohne überobligationsmäßige Leistungen bewältigt werden. Im ersten Schritt ist hierbei vom Arbeitgeber zu dokumentieren, mit welchen Aufgaben der von der Kündigung betroffene  Arbeitnehmer  in welchem zeitlichen Umfang jeweils beschäftigt war. Im zweiten Schritt ist durch Schilderung der Arbeitsabläufe darzulegen, welche der einzelnen Tätigkeiten des gekündigten Arbeitnehmers nicht mehr gebraucht werden und welche der Aufgaben nach vollzogener Umstrukturierung von anderen Mitarbeitern übernommen werden können. Entschließt sich der Arbeitgeber etwa zur Einführung neuer Fertigungstechniken oder Maschinen, so hat er dem Arbeitsgericht im Kündigungsschutzprozess nachzuweisen, dass er die betreffenden Maschinen tatsächlich angeschafft hat und dass sich hierdurch der von der Kündigung betroffene „menschliche“ Arbeitsplatz einsparen lässt.

Kann der Arbeitgeber den danach zur Rechtsfertigung einer  betriebsbedingten Kündigung  geforderten Nachweis nicht erbringen, ist die Kündigung unwirksam – eine hiergegen gerichtete  Kündigungsschutzklage  hat Erfolg.